人才培养
-
- 人才培养2014.07.08
- 2014年永旺中国联合入职典礼隆重举行
2014年7月8日，永旺中国举行了 “永旺中国联合入职典礼”。本次入职典礼在北京、青岛、苏州、广州、香港，以及第一次加入的新区域武汉6个会场同时举行，共有永旺中国32家集团公司的350余名新员工参加此次典礼。
永旺一年一度的“入职典礼”作为集团的传统活动，每年面向当年新入职的员工举行，旨在向新的永旺人传递：“顾客第一”基本理念，共享永旺的企业文化和价值观。
在此次联合入职典礼上，永旺集团中国区总裁羽生有希女士向新员工发表了题为“对新员工的期待”的动员演讲，欢迎所有加入永旺的新员工的同时，表达了集团对新员工的殷切期望。各个会场的新员工代表则表达了努力工作的决心及入职的喜悦心情。同时，永旺集团的高层领导还向新员工介绍了永旺的历史与发展，以及永旺长期坚持的环境保护和社会贡献活动等，进一步加深新员工对永旺的了解。
作为拥有250多年发展历史的全球500强企业之一，永旺从创业以来，一直注重人才的吸收和培养。零售行业是一个非常地区化的产业，只有充分了解当地的生活及情况，才能做好地区化的产业。因此永旺在人才培育方面也特别注重本土化人才的培养，通过本土化战略和精细化管理来带动事业的发展。2013年,永旺中国成立了以下一代经营人才为培养对象的干部培养项目“永旺清华学院”,今年6月20日，“永旺清华学院”又迎来了新一年的开课典礼，在当天的开课典礼上除了“永旺清华学院”之外，“中层干部培养项目（BMP）”、“下一代经营者培养项目（JMP）”也同时开课。“永旺清华学院”、“BMP”、“JMP”课程是永旺集团人才培养教育体系中的重要环节，旨在加快培养中高管理层，为快速实现本土化奠定基础。
作为亚洲最大的零售企业，永旺中国秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念，期待每一位新员工都将成为支撑永旺强大事业版图的中坚力量。今后永旺将与新员工一起，贯彻“顾客第一”的经营理念，在日本、中国及东南亚等各地区实现企业的长久发展。
-
- 人才培养2014.07.05
- 2014年永旺奖学金颁奖仪式在日本举行
7月5日，在日本永旺总部举行了2014年永旺奖学金颁奖仪式。来自中国、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、越南、柬埔寨、缅甸、孟加拉国的42名在日自费留学生获得了永旺奖学金。
当天，日本外务省外务副报道官水鸠光一、外务省亚洲大洋洲局中国、蒙古第一科地域调整官川田勉、各国大使馆代表以及永旺集团CEO冈田元也、永旺1%俱乐部委员长林直树等永旺集团领导出席了本次颁奖仪式。
此次奖学金颁发的对象是赴日求学的亚洲各国的留学生。青少年是未来的希望，永旺希望通过为学生们提供经济援助，帮助他们顺利完成学业，为赴日寻求梦想的学生们圆梦。同时架起亚洲各国之间友好交流的桥梁，为加强亚洲各国之间的友好交流贡献力量。
永旺1%俱乐部于2006年开始设立“永旺奖学金”，该财团法人组织秉承“以顾客为原点、追求和平、尊重人类、贡献地区”的基本理念，积极投身于各种环保和社会贡献活动。迄今为止，永旺在亚洲地区向日本（14所）、中国（8所）、越南（4所）、泰国（2所）、印尼（2所）、柬埔寨（2）的32所大学，共计3,285名学生颁发了永旺奖学金。除上述国家之外，2014年将在缅甸设立奖学金。
永旺今后将继续开展各种环保和社会贡献活动，为地区社会作贡献。
-
- 人才培养2014.06.20
- 2014年度永旺中国经营人才培养项目联合开课典礼在清华大学举办
6月20日，永旺株式会社、永旺（中国）投资有限公司（永旺集团中国总部）与清华大学社会科学学院（以下简称清华大学）以及清华大学教育基金会，联合主办的“永旺清华学院”、“中层干部培养项目（BASIC MANAGEMENT PROGRAM，以下简称BMP）”、“下一代经营者培养项目（JISEIDAI MANAGEMENT PROGRAM，以下简称JMP）”联合开课典礼在清华大学举办。清华大学前校长顾秉林教授、永旺集团管理最高负责人辻晴芳先生、永旺集团人事最高负责人石塚幸男先生、永旺集团中国区总裁羽生有希女士等相关领导以及来自永旺中国16个集团公司的76名学员出席了此次联合开课典礼。
永旺作为亚洲领先的综合零售及服务企业集团，在吸引优秀人才加入的同时，也非常注重公司内部本土化人才的培养。通过对内部教育体系进行集约化，构建了完善的人才教育储备体系。“永旺清华学院”、“BMP”、“JMP”课程是永旺集团人才培养教育体系中的重要环节，旨在加快培养中高管理层，为快速实现本土化奠定基础。
“永旺清华学院”由永旺与清华大学合作创办，旨在培养能够担当下一任乃至下一代集团经营管理重任的“经营人才”，以能够担当永旺经营重任的员工为对象，培养其作为候补经营干部的责任感。在课程内容的安排上，注重通过学习相关专业知识、技能，使其具备并发挥更高的领导才能。和清华大学的合作，使得学员们能够接受中国一流的讲师的授课，学习众多的商业案例，还有机会与清华MBA学员交流讨论，以及和公司内外的各界人士频繁交流，使得学员可以更有广度和深度的了解经营领域的各种知识。
“BMP”课程以培养有卓越行动力的优秀领导人为目标，课程涵盖区域事业战略探讨、非财务人员的财务培训、领导理念人才管理等诸多方面，以小组演习和讨论为主要形式，学习基础知识和技能，并且加以演练。
“JMP”课程以早期发掘优秀的青年员工，进行培养使其成长为下一代经营人才的后备力量为目标。课程中除了系统学习经营基础知识（案例研究）之外，还涉及经营思想的形成、理解中国市场的各地区特性、职业构想和人际网络建立等内容。通过培训提高经营干部（候选人）的职业素养，掌握提高工作业绩中必要的能力。
永旺秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念，通过诸多课程的设立，在贯彻“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念的同时，不断提高员工在工作管理方面的实际能力，使得每一个进入永旺的员工都能和永旺一起成长。这些永旺中国未来的候补经营人才将肩负起永旺集团在中国发展的责任和使命，成为今后永旺在中国事业推进的中坚力量。
-
- 人才培养2014.04.01
- 2014年永旺全球入职典礼
4月1日，在日本千叶县幕张MESSE会展中心举行“Meet The New AEON People 2014”（2014永旺全球入职典礼）。永旺在中国、东南亚等11个国家的分会场约3,000名新员工以视频的形式参与。入职典礼旨在让全体新员工本着“永旺大家庭”的宗旨，共享创业250多年以来所秉承的“顾客第一”这一不变的理念。
今年，除日本55家集团公司的约2,600名新员工以外，来自中国的50位现任员工以及来自马来西亚、泰国、印度尼西亚、越南、柬埔寨、缅甸、老挝、菲律宾、印度的约450名新员工参加此次入职典礼。
永旺集团CEO冈田元也、永旺集团工会联合会会长新妻健治、永旺集团中国区总裁羽生有希、以及永旺马来西亚总裁Nur Qamarina Chew分别向新员工致辞。此外，入职典礼还设置了提问环节，由永旺集团CEO冈田元也在现场回答新员工的提问，为新员工与公司高层提供一个直接沟通交流的机会。
永旺将与全体新员工一起，秉承“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区，不断挑战变革”的基本理念，在亚洲地区努力践行“顾客第一”。
-
- 人才培养2014.03.23
- 2013-2014年度永旺奖学金证书颁发仪式在中国各地举行
3月8日-23日，永旺分别在广州市、北京市、天津市及青岛市举办了2013-2014年度永旺奖学金证书颁发仪式及交流会。永旺向中山大学、深圳大学、清华大学、北京大学、北京第二外国语学院、南开大学、以及中国海洋大学、青岛大学，共计8家合作院校的490名学生颁发了奖学金证书。
3月15日下午，2013-2014年度永旺奖学金证书北京地区颁发仪式以及交流会在北京举行。永旺集团中国区总裁羽生有希女士、永旺信贷财务（亚洲）有限公司董事总经理冯锦成先生、永旺梦乐城（中国）投资有限公司董事总经理吉田昭夫先生、永旺永乐（中国）物业服务有限公司董事长四方基之先生、永旺幻想（北京）儿童游乐有限公司人事总务本部长金晔先生出席了本次活动。在北京地区的奖学金颁发仪式上，羽生女士表示，永旺传承了250多年的DNA就是要通过店铺回馈社会、扎根地区。希望通过永旺的资助让同学们能够更好地完成学业，有更多的机会参与永旺举办的各项社会公益活动。
永旺奖学金制度设立于2006年，本着“以顾客为原点、追求和平、尊重人类，贡献地区”的基本理念，积极投身各种环保和社会公益活动。在这些活动中，作为“国际文化、人才交流、人才培养”事业的一环，通过永旺与全国各地的高等院校合作，旨在帮助勤奋向学但有经济困难的大学生顺利完成学业，促进教育事业的发展，为地区社会培养更多更好的优秀人才。从2008年开始，永旺启动面向中国国内的大学生的奖学金制度。截至14年3月，来自全国8所高校共计2,469名学生获得永旺奖学金。
永旺将继续努力，一如既往的为支持中国教育活动，为当地社会做贡献。
-
- 人才培养2013.12.22
- 2013年“中日高中生交流活动”成果影片分享会在中国各地举办
12月20-22日,永旺1%俱乐部在北京、武汉、苏州举办“中日高中生交流活动” 成果影片分享会。本次活动是今年7月来自中国三地的60名高中生访问日本期间，以及10月日本东京、大阪、姬路的高中生回访中国时所拍摄的影片分享会。中国的60名高中生与家属分别相聚在北京、武汉和苏州，共同观赏了互访期间中日两国高中生一起学习、生活的记录影片。
永旺1%俱乐部举办的“中日高中生交流活动”得到了北京市人民政府外事办、武汉市人民政府外事办、苏州市人民政府外事办的大力协助。永旺1%俱乐部事务局局长友村自生先生、永旺（中国）投资有限公司人力资源总部总经理白濱耕二先生、永旺(湖北)商业有限公司总经理椎名孝夫先生、永旺华东（苏州）商业有限公司总经理柏成辉先生及永旺中国集团公司相关领导出席了在当地举行的成果分享会。
12月20日北京“中日高中生交流” 成果影片分享会现场，北京市人民政府外事办公室巡视员李洪海先生对永旺以及永旺1%俱乐表示感谢，祝愿像这样的有意义的友好交流活动今后能够继续开展下去，也希望中日小大使之间结下的友情能够长久地保持并且不断地发扬光大。
永旺（中国）投资有限公司的白濱耕二先生代表永旺对北京市人民政府外事办公室及日本国驻华大使馆对永旺“中日高中生交流活动”的大力支持表示感谢，同时针对此活动向来宾进行了介绍及总结。白濱耕二先生表示：“通过交流活动两国高中生相互学习、体验生活，加深了对两国了解的同时，增进了友谊，也增进了两国人民的友好感情”。影片观赏结束后，大家展开了热烈的讨论与交流。
自1991年开始，永旺1%俱乐部开展了日本和海外的高中生互访对方国家的青少年小大使活动，该活动是永旺1%俱乐部所开展的“国际文化及人才交流、人才培养”事业的重要一环。截止2013年，共有来自16个国家的1,256名高中生参加。在中国， 2009年，永旺1%俱乐部与北京市人民政府共同主办了“中日高中生交流活动”。截至到目前共有中国7个城市，日本8个城市的476名中日高中生参与了交流活动，武汉和苏州今年是首次参加此项交流活动。
【永旺1%俱乐部】
永旺1%俱乐部成立于1989年。集团各主要公司拿出1%的税前利润，用于以“环境保护”、“国际文化与人才交流、人才培养”及“振兴地区社会与文化”为主的各项公益活动。
-
- 人才培养2013.12.20
- 2013年度永旺奖学金证书颁发仪式在广东举行
12月19日-20日，永旺2013年度奖学金证书颁发仪式以及交流会分别在广东省的中山大学以及深圳大学举行。在颁发证书的仪式上向两所合作院校的各60名，共计120名学生颁发了奖学金证书。
永旺株式会社董事会主席林直树先生、永旺1%俱乐部事务局局长友村自生先生以及广东永旺天河城商业有限公司（以下简称广东永旺）、永旺华南商业有限公司（以下简称永旺华南）的相关领导出席了永旺奖学金证书颁发仪式及交流会。
永旺1%俱乐部成立于1989年，由集团内各主要公司拿出税前利润的1%，用于发展 “国际文化及国际人才交流、人才培养”、“振兴地区文化及地区社会”及“环境保护”三个领域的事业。作为“国际文化及人才交流、人才培养”事业的一环，永旺1%俱乐部于2006年设立了“永旺奖学金”制度。通过与高等院校的合作，帮助勤奋好学但有经济困难的大学生顺利完成学业，促进教育事业的发展，为社会培养更多更好的优秀人才。
在仪式结束后的交流会上，奖学生们积极与广东永旺及永旺华南的管理层们交流，咨询了有关零售业未来发展、应届毕业生就业及职业规划等问题。通过交流，加深了受资助学生对永旺的了解，也让永旺可以更进一步地了解当代大学生。永旺奖学金的建立，构建了一个促进永旺与合作高校之间、永旺与当代大学生之间友好交流的平台。
永旺于2008年开始面向中国区域的大学生设立“永旺奖学金”制度，与清华大学、北京大学、南开大学、中国海洋大学、青岛大学、深圳大学、中山大学、北京第二外国语学院等8所高校签署了合作协议。截至目前，共为2，100名学生颁发了永旺奖学金。
-
- 人才培养2013.11.17
- “永旺清华学院”第一期结业仪式在清华大学举行
11月17 日，“永旺清华学院”第一期结业仪式在清华大学隆重举行。该学院是“永旺・清华大学社会科学学院社会发展研究中心” 以永旺下一代经营人才为培养对象的教学计划。
永旺集团人事最高负责人石塚幸男先生、中国区总裁辻晴芳先生、清华大学副秘书长朱赤先生、日本研究中心常务副主任李廷江先生等相关领导出席了此次结业仪式。
各位领导对本期学员寄予了殷切的期望：“永旺清华学院”致力于培养永旺中国未来的候补经营人才，并秉承“顾客第一”这一理念，为提升顾客的生活文化水平、为今后永旺在中国的可持续性发展，做出积极的贡献。希望大家肩负起永旺中坚力量的责任和使命，在各自工作岗位成为优秀的领导者，未来不仅在永旺集团内部发挥重要作用，也能为地区社会做出应有的贡献。
永旺与清华大学共同成立“永旺清华学院”是双方合作的良好开端 ，双方将共同努力在今后的合作道路上取得长足的发展。
【参考资料】
永旺与清华大学的合作
永旺自2008年开始，由永旺1%俱乐部*1在清华大学设立了永旺奖学金，截至目前，约800名清华大学学生获得了该奖学金。此外，清华大学学生代表在2012年参加了由公益财团法人永旺环境财团举办的“亚洲大学生交流环境论坛” （Asian Students Environment Platform（ASEP））。该论坛主要面向中国、日本、韩国的大学生进行有关于环境、生物多样性保护等方面内容的沟通与交流，迄今已举办了十年。
永旺・清华大学社会科学学院社会发展研究中心
永旺株式会社和永旺（中国）投资有限公司（永旺集团中国总部），与清华大学社会科学学院（以下简称清华大学）以及清华大学教育基金会，合作成立“永旺・清华大学社会科学学院社会发展研究中心”，旨在培养人才及推进社会科学领域的产学一体化研究。
-
- 人才培养2013.10.26
- “永旺杯”第六届全国高校多语种口译大赛在京举行
10月26日，由永旺集团全资赞助并冠名的“永旺杯”第六届全国高校多语种口译大赛决赛及颁奖仪式在北京第二外国语学院举行。永旺（中国）投资有限公司（以下简称永旺中国）总裁辻晴芳先生、著名同传专家林国本先生、中国教育科学文化卫生体育工会巡视员白立文先生、外交部亚洲司日本处副处长聂佳女士等各界领导出席了颁奖仪式。
来自北京外国语大学、北京第二外国语学院、北京语言大学、上海外国语大学和南京大学等十五所国内著名外语院校和综合类大学的选手们参加了本次比赛。本次大赛最终获得各语种一等奖的学生，将获得由永旺提供的为期5天赴日参观学习的机会。
为满足中国日益扩大的对外交流事业发展对人才的需求，全国高校多语种口译大赛已成功连续举办六届。随着该项赛事的连续成功举办，参赛规模不断扩大，竞赛水平不断提高，为中国高校翻译人才的培养和选拔提供了一个良好的平台。
在颁奖仪式上永旺中国总裁辻晴芳先生表示，国际化社会的沟通中、翻译的作用举足轻重。永旺希望通过赞助此类活动，为中国的翻译事业作出贡献，同时也为中国的国际交流人才培养贡献力量。
-
- 人才培养2013.10.10
- 第五届“中日高中生交流活动”在中国举办
10月7-16日,永旺1%俱乐部*在中国举办“中日高中生交流”活动。本次活动除北京市的高中生以外，来自永旺即将开展事业的苏州市及武汉市的高中生首次参加今年的交流活动。日本的60名高中生与中国的60名高中生再次相聚，通过互访、文化体验等方式互相学习，拓展视野，增进友谊，为增进两国国民友好感情注入新的活力。
继今年7月中国高中生访问日本之后，10月7-16日，日本高中生回访中国。在北京、苏州、武汉访问期间，日本高中生与中国高中生一起体验课堂教学外，并将通过寄宿、体验中国文化、历史等活动加深对中国的了解。
10月10日，北京市人民政府副秘书长徐熙先生、前中国驻大阪总领事、新中日友好21世纪委员会秘书长王泰平先生、中国外交部发言人、新闻司副司长华春莹女士分别亲切会见了本次交流活动的日本高中生代表，并与代表们合影留念。当晚，在日本驻华大使馆为来华的日本高中生举办了隆重的欢迎晚会，日本国驻中国特命全权大使木寺昌人先生出席并致欢迎词。
自1991年开始，永旺1%俱乐部开展了日本和海外的高中生互访对方国家的青少年小大使活动，该活动是永旺1%俱乐部所开展的“国际文化及人才交流、人才培养”事业的重要一环。2009年，永旺1%俱乐部与北京市人民政府共同主办了“中日高中生交流”活动。截至到目前共有中国7个城市，日本8个城市的600多名中日高中生参与了交流活动。
为了美好的未来，以及培养下一代青年领袖的愿望，永旺将继续坚持开展各种交流活动。
*【永旺1%俱乐部】永旺1%俱乐部成立于1989年。集团各主要公司拿出1%的税前利润，用于以“环境保护”、“国际文化与人才交流、人才培养”及“振兴地区社会与文化”为主的各项公益活动。