人才培养
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- 人才培养2018.05.29
- 寄“椿”于戏，永旺助力演剧大会学子展风华
5月29日，由永旺赞助举办的北京第二外国语学院日语学院第三十七届演剧大会隆重上演。此次演剧大会是日语学院乃至全校一年一度的盛大节日，演剧大会全程用日语演绎，为日语学院的学生提供了一个锻炼口语的平台，充分了解异国文化的机会。
演剧大会现场
当天，日本国驻华大使馆教育参赞藤冈谦一先生、北京第二外国语学院副校长邱鸣先生、日本国际交流基金主任助理守屋谅女士、永旺商业有限公司董事总经理椎名孝夫先生、永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生及相关领导出席了大会。椎名总经理在致辞中表达了永旺对学生们的期待和对中日友好关系更进一步的美好祝愿，并祝演剧大会成功举办。
永旺商业有限公司椎名孝夫总经理致辞
本届演剧大会以“椿”为主题，合抱之木，连理成荫。“椿”本意是指树龄长寿的大椿，也有父亲的含义。因北京第二外国语学院是在周总理的亲切关怀下成立的，“椿”为主题亦为纪念周总理诞辰120年，另外日语里“椿”又有山茶花之意，山茶花主要分布在中国和日本，以花朵的美好来展望中日关系的进一步发展。同时今年是中日和平友好条约缔结40周年，“椿”也寄托了对中日两国友好合作关系的美好祝愿。
演剧节目
参与演剧大会的同学们以最专业的素养和极高的知识储备，将温文而幽玄的日本文学与热情而多样的演剧演绎得酣畅淋漓。演剧节目中间还穿插原创节目 《中日友好记忆讲述》，带领同学们回顾中日友好的历史变迁。
原创节目《中日友好记忆讲述》
演剧大会不仅展现的是一场戏剧，更是一次中日文化的碰撞。永旺希望通过演剧大会，让更多的中国学生了解日本文化，未来能为中日两国之间的交流做出更多的贡献，演剧大会的成功举办更是永旺长期致力中日文化交流的缩影。
领导合影
作为中日友好的桥梁，永旺每年开展形式多样的人才培养项目，以促进中日民间友好，助力中日文化交流。除演剧大会之外，永旺每年还在北京第二外国语学院举办全国多言语口译大赛，各地高校举办“永旺杯”日语演讲比赛。永旺希望以此为契机，让更多青少年更深入了解日本语言文化，并身体力行促进两国青年的民间文化交流。
作为“国际交流，人才交流，人才培养”事业的重要一环，永旺十分注重人才培养及青少年国际交流。除上述的活动之外，自2012 年起，永旺已在全国9所院校设立了“永旺奖学金”。永旺希望通过与高等院校的合作，帮助勤奋向学但有经济困难的大学生顺利完成学业，促进教育事业的发展。同时希望通过这些活动，培养更多的国际交流人才，为国际交流做出更多的贡献，为中日两国人民的互相理解和长期友好贡献力量。
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- 人才培养2018.04.26
- 2018年度永旺中国商学院（ACBS）开课仪式
2018年4月18日，永旺中国商学院开课仪式在北京隆重举行。来自永旺集团12家公司的79名学员入学了今年的永旺中国商学院。本年度开设的课程包括：GMS&SM店长、商品部员、销售经理、行政经理，共4门课程。
永旺中国商学院（AEON Business School，简称ACBS）是永旺教育体系中重要的组成部分，以早期选拔、培养志在成为公司发展原动力的年轻人才为目的，珍视每一位员工“自己的职业生涯由自己开拓”的姿态，使具有挑战精神的人才获得想要争取的职位，从而实现自我价值。永旺中国商学院的历史源远流长，它的前身是日本的JUSCO大学（成立于1969年），本着“顾客第一”、“培养人才”的理念，永旺中国商学院旨在为中国事业的发展提前储备充分的人才和原动力。至今为止已培养出了众多优秀毕业生，在集团公司各岗位担任着重要的职位和角色。
开课仪式现场
永旺中国商学院聘请集团内外各领域的专家讲师，通过进行高水准的实务教育，帮助学员们在短期间内取得实践机会。课程完成后公司会给予学员机会，调动至能充分发挥所学内容的部门，通过实务进一步磨练自己的技能。
村田先生致辞
开课仪式当天，永旺（中国）投资有限公司经营企划总部总经理村田先生为开课仪式致辞，并向79名学员表达了殷切的祝福与期望。并与学员们共享了永旺中国事业的概要、与各地区战略方向。2017年，永旺集团在中国新增永旺梦乐城４家、GMS综合百货超市9家、SM食品超市3家、永旺幻想室内儿童游乐场39家店铺。目前，永旺在已在中国的9个省•直辖市，开设了400多家不同业态的店铺,员工合计1.7万余人。
永旺一直被称作“教育的永旺”，视“教育”为最大的员工福利，因此十分热衷于员工培训。目前永旺正在积极推进本土化，希望今后能够培养更多，更优秀的本土经营管理人才。
学员合影
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- 人才培养2017.11.04
- “永旺杯”第十届多语种全国口译大赛完美收官
“永旺杯”第十届多语种全国口译大赛决赛于2017年11月3日-4日在北京第二外国语学院举办。永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生出席了11月4日的颁奖典礼。
近藤良策先生致辞
“永旺杯”口译大赛由中国翻译协会和北京第二外国语学院共同主办，以“为进一步提高我国高校翻译人才培养质量，实现翻译教学、翻译研究与社会翻译实践的互动交流与有机结合”为主题，邀请来自北京大学、北京语言大学、中央财经大学、首都师范大学等45所著名院校的99名选手参赛，选手们在不同的语言文化领域内交流和切磋。本届大赛也有幸邀请到了翻译业界的著名专家、学者莅临指导。
“永旺杯”第十届多语种全国口译大赛现场
一直以来，永旺都非常关注人才培养及青少年国际交流活动。“永旺杯”多语种全国口译大赛是永旺人才培养战略中的重要一环，迄今为止已成功举办九届，今年适逢第十个年头，目前已成为全国乃至世界参赛语种最多、影响力最大的口译比赛。此外，永旺奖学金制度自2008年在中国启动，已向全国8所院校共3,342名优秀大学生颁发了永旺奖学金。
合影留念
在注重培养国际交流人才的同时，永旺在推动中日文化交流方面也做出了长足贡献，2013年起，永旺赞助北京第二外国语学院日语学院演剧大会，让更多的中国学生了解日本文化，而“永旺杯”日语演讲比赛在全国各地高校举行，也身体力行地促进两国青年民间文化交流。永旺希望通过中日两国青少年的交流，培养国际化人才，为推动中日文化交流做出贡献，切实践行企业社会责任。
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- 人才培养2017.07.08
- 2017年永旺中国联合入职典礼隆重举行
7月8日，永旺旗下22家集团公司的近350名新入职员工共同参与了2017年永旺集团联合入职典礼。联合入职典礼是永旺的传统入职仪式，旨在欢迎新员工加入，加深其对公司的理解及对公司理念的认同。此次入职典礼以“匠人精神”为主题，从理解永旺理念、熟悉永旺规定、掌握作为永旺人的行动基准、培养团队协作能力及锻炼自主、积极行动力五个方面对新员工进行指导。
近年来，永旺加速在中国的发展，事业遍布京津冀地区、山东省、江苏省、湖北省、浙江省、广东省以及香港等区域，经营领域更是涉足综合百货超市（GMS）、食品超市（SM）、便利店、综合金融、商业地产开业、服务、专卖店、功能公司等八大事业。与此同时，永旺始终坚持为员工提供自我实现的平台，为企业的未来储备人才。
羽生总裁致辞
永旺（中国）投资有限公司董事长兼总裁羽生有希女士在入职典礼上发表致辞，向新员工们展现作为永旺人所需要的特殊责任以及坚定态度。羽生有希女士表达了“对新员工的期待”，让新永旺人感受到榜样的力量和蓬勃向上的动力，对永旺充满坚定信任，夯实了永旺前行的力量。
入职典礼现场
除此之外，数位高级社内讲师还为新员工进行了培训，以协助新员工熟悉永旺的广阔经营范围，并增强了对永旺更深层次的认知。新员工培训过后纷纷表示通过此次高质量的培训，不但帮助他们了解了永旺的历史、社会贡献，更是深刻地了解了永旺的价值观以及中国零售市场未来的挑战与革新。
全员宣誓
作为亚洲领先的综合零售及服务企业集团，永旺秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念，向员工授之以道，使得每一个进入永旺的员工都能和永旺一起成长，共筑永旺美好未来。
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- 人才培养2017.05.23
- 永旺联手全国各地高校，推动中日文化交流，致力国际人才培养
永旺是亚洲领先的综合零售及服务企业集团，随着中国业务的稳步发展，对于顾客、社会以及环境带来更加深远的影响。长久以来，永旺将“国际文化与人才交流、人才培养”及“振兴地区社会与文化”视为己任。希望运用自身的力量，搭建国际青少年交流的平台，培养具有全球视野的新型人才，在国际文化交流上作出贡献。作为中日友好的桥梁，永旺每年开展形式多样的人才培养项目，以促进中日民间友好，助力中日文化交流。今年5月，永旺赞助的北京第二外国语学院第三十六届演剧大会以及“永旺杯”日语演讲比赛悉数上演，获得高校师生以及全国日语爱好者的关注。
永旺赞助北京第二外国语学院日语学院第三十六届演剧大会
5月23日，由永旺赞助的北京第二外国语学院日语学院第三十六届演剧大会在人文楼明德厅隆重上演。日本国驻华大使馆公使山本恭司先生、教育参赞横井理夫先生、日本国際交流基金会北京文化中心主任高桥耕一郎先生、北京第二外国语学院副校长、教授邱鸣先生、日本永旺1%俱乐部事务局副局长山崎美穗女士以及永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生等领导及师生一同观看了演出。演剧大会是日语学院一年一度的重要活动，也是该校独具特色的招牌活动之一，深受全国日语爱好者的喜爱与好评。今年的第36届演剧大会以“源”为主题，旨在寻味经典，回望历史。在这一主题的号召下，内容分为“日本经典文学改编”，“欧洲经典文学改编”及“优秀电视剧舞台剧改编”三部分。畅销推理书目《解忧杂货店》、经典荧幕之作《罗生门》、古代鬼怪传说《夜叉池》等日本文学经典被搬上舞台；莎翁笔下《仲夏夜之梦》的爱恨情仇、《爱丽丝梦游仙境》下的奇幻冒险也被同学们演绎地精彩绝伦。用日语演剧的形式为在校的日语学院学生提供了一个锻炼口语的平台、激发日语学习热情的机会。
演剧大会的成功举办是永旺长期致力中日文化交流的一个缩影。永旺希望通过演剧大会，让更多的中国学生了解日本文化，未来能为中日两国之间的交流做出更多的贡献。今年恰是中日邦交正常化45周年，日本是中国“一衣带水”的邻邦，中日稳定友好的外交关系对两国的可持续发展有着不可估量的作用，“源”这个主题正是被寄予了所有人对中日友好关系源远流长的美好祝愿。
“永旺杯”日语演讲比赛在全国各地高校举行
5月24日-27日，“永旺杯”日语演讲比赛在深圳大学、中国海洋大学、北京大学、青岛大学陆续开展。永旺希望以此为契机，让更多青少年更深入了解日本语言文化，并身体力行促进两国青年民间文化交流。作为“国际文化、人才交流、人才培养”事业的重要一环，永旺十分注重人才培养及青少年国际交流。除了上述的活动之外，自2012年起，永旺已在全国8所院校设立奖学金。永旺希望通过与高等院校的合作，帮助勤奋向学但有经济困难的大学生顺利完成学业，促进教育事业的发展。同时希望通过这些活动，培养更多的国际交流人才，为国际交流做出更多的贡献，为中日两国人民的相互理解和长期友好贡献力量。
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- 人才培养2016.12.06
- 感恩回馈20年——十年树木百年树人
今年是永旺在中国开展事业20周年，永旺的业务范围已经遍及京津地区、山东省、江苏省、湖北省、广东省及香港等区域。以购物中心为载体，带动多种多业态发展。在中国业务稳步发展的同时，永旺深知发展会给顾客、社会以及环境带来更大影响的同时，也意味着需担负更重的责任。为此，20年来永旺始终致力于环保及社会贡献活动。与此同时，也在持续为培养下一代而不懈努力。
11月30日-12月6日期间，在北京大学、清华大学、南开大学、第二外国语学院、中国海洋大学、青岛大学、中山大学以及深圳大学的8所大学院校举办了永旺奖学金的颁发仪式，向260名品学兼优的中国籍在校生颁发奖学金，助力未来人才培育。
1989年，在永旺株式会社名誉会长顾问冈田卓也先生的提倡下，成立了以开展环境保护和社会公益活动为目的的“永旺集团1%俱乐部”（现“永旺1%俱乐部财团”，以下简称永旺1%俱乐部）。永旺集团各家优良企业拿出税前利润的1%作为俱乐部活动资金，分别在“环境保护”、“国际文化及国际人才交流、人才培养”及“振兴地区文化及地区社会”三个领域积极开展各种活动。
2006年永旺1%俱乐部出资设立奖学金，旨在为肩负未来重任的亚洲各国优秀大学生授予奖学金。2008年，永旺在中国八所大学院校设立了奖学金制度。截至到目前，来自全国8所院校的共计3,250名学生获得永旺奖学金。
除永旺奖学金外，永旺1%俱乐部还在多所大学院校举办“永旺杯”日语演讲比赛；赞助多语种全国口译大赛；以及北京第二外国语学院日语学院演剧大会等多项活动。为青年人搭建文化交流的平台；传递环保理念；开拓国际视野；为中日两国人民的相互理解和长期友好贡献力量。
永旺奖学金制度自2006年设立以来，今年已经迎来第十个年头。十年树木百年树人，人才培养不仅仅是企业发展的必须，更是理应肩挑起的社会责任。今后，永旺将继续把人才培养贯穿于整个企业运营中，为企业为社会源源不断增添新的动力。
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- 人才培养2016.11.14
- 感恩回馈20年——让永旺助你点亮青春的梦想
2016年11月13日永旺“我的梦想”日语演讲大赛决赛在永旺梦乐城广东番禺广场举行。比赛中，来自全国各地的优秀选手济济一堂，用日语讲述了梦想的同时，还穿插了富有特色的才艺表演，朝气蓬勃的现场吸引了众多来店顾客驻足，不时传来阵阵欢声笑语。
今年是永旺在中国大陆开展事业20周年，怀着喜悦与感恩之心，9月开始，永旺通过一系列公益活动在庆祝的同时回馈顾客，回馈社会。9月9日至10月7日，永旺在北京、青岛、武汉、苏州、广州、深圳六大城市广泛募集日语爱好者，从中选拔出115名选手于10月下旬在所在地区永旺店铺进行了预赛，各赛区获胜的佼佼者共15名选手于11月13日齐聚广州进行最终的决赛。
根据大赛要求，参加演讲的选手要求用日语脱稿演讲。参赛者可自由准备参赛服装及道具，演讲时间为3分钟。评委按照日语能力、演讲内容两方面的标准进行评分。决赛评委会由中山大学的陈童君老师、李荣老师、永旺（中国）投资有限公司（以下简称永旺中国总部）GMS•SM责任人菅原功先生、广东永旺天河城商业有限公司董事总经理鲤渕丰太郎先生、永旺梦乐城（广东）商业管理有限公司董事总经理大田原隆广先生、新脚步（北京）商贸有限公司地域总经理兼营业企画部长大草昌彦先生6人组成。
决赛中选手们日语流利，立意新颖，通过热情洋溢的演讲描绘了自己的梦想，也让评委和观众们了解到了年轻一代积极向上的正能量和更为个性化、多元化的价值观和世界观。比赛的间歇，选手们还进行了才艺表演，既有中国的传统舞蹈，也有广为人知的日本流行•动漫歌曲，体现了当代年轻人文化融合的视角。
最终，来自深圳赛区的深圳大学的四年级学生何映楠勇夺第一，演讲中她深情的描绘了自己的家乡—阳江，并表示毕业后将继续攻读文化社会学的研究生，以所学报效家乡，将阳江的美好和文化推广到全中国。获得第二名来自武汉赛区的选手蒋天翰尽管还只是一名高二学生，却已经立下了明确的志向，成为一名心理咨询师，帮助人们纾解压力，对抗抑郁。梦想成为翻译家，为中日友好和文化交流贡献力量的深圳赛区选手欧卓英则取得了第三名的好成绩。同时，现场观众也能通过手机摇一摇的形式参与互动，投票选出了“最受欢迎选手奖”。梦想成为动画配音演员的北京赛区选手胡琴以其落落大方的台风，充满热情和感染力的表现征服了观众，获得这一奖项。
活动过程中，无论是参赛选手、现场观众还是主办方永旺，都感觉获益良多。在场观赛的广东工业大学学生吴颖欣表示：“本次日语演讲比赛，我们见识了来自各地选手的风采。他们不仅有漂亮的发音、充沛的感情，还多才多艺，精彩的中场表演让人眼前一亮。并且通过自身经历向我们讲述自己关于梦想各种各样独特的解读，开拓了我们的视野和思维”。
永旺“我的梦想”日语演讲大赛旨在与新世代顾客从各个侧面，包括和平、环境、多样性、文化等多方面进行交流，与惠顾永旺20年的顾客一起分享新世代的新观念，在日新月异变化的社会，共同寻求梦想，携手开拓未来。
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- 人才培养2016.10.17
- 2016年永旺“中日小大使”活动在北京、青岛、武汉三地成功举办
金秋时节，由公益财团法人永旺1%俱乐部（以下简称永旺1%俱乐部）主办的“中日小大使”活动，继今年7月成功举办中国“小大使”访问日本活动之后，10月9日-17日迎来了日本70名高中生“小大使”对北京、青岛、武汉三地的回访。10月10日，北京市人民政府王安顺市长，北京市人民政府外事办公室赵会民主任，高志勇副主任，亲切会见了本次交流活动的日本高中生代表，并与代表们合影留念。当晚，在日本驻华大使馆为来华的日本高中生举办了隆重的欢迎晚会，大使馆、三地政府以及永旺方的相关领导出席了此次活动。日本驻华大使馆山本恭司公使出席并致欢迎词，对两国中日高中生表示了殷切的期待以及对“中日小大使”活动的肯定。
永旺致力于搭建中日两国青少年的交流平台，开拓青少年眼界，通过近距离的交流活动，让中日两国的青年人互相了解，奠定两国未来友好的基础。自1990年起永旺1%俱乐部发起日本与亚洲各国高中生互相访问的“永旺小大使”活动。自2009年与北京市首次展开了互访活动以来，本次活动在内共有1,050名中日高中生参与。
在今年的交流活动中， 7月由70名中国高中生对日本进行了访问。访问期间，中国高中生不仅拜访了日本首相官邸，而且走进日本高中课堂，与日本同龄人一同上课，实地体验了日本的教育。作为回访，此次来自日本东京、千叶县、大分县及北海道的70名高中生组成的日本小大使代表团将对中国北京、青岛、武汉三个城市进行访问。访问期间，日本小大使将通过拜访北京市政府、学习中国传统功夫、体验中国家庭等形式，在感受中国历史文化的同时，也近距离的了解中国同龄人的学习和生活。两国高中生们，通过交流活动，增进了对彼此国家文化历史的了解、接触了彼此国家同龄人的学习和生活，加深了相互理解，真正成为两个交流沟通的“小大使”，为中日两国播撒下友谊的种子，为两国长期友好奠定了坚实的基础。
今年永旺在中国开展事业迎来20周年之际，除了“中日小大使”活动以外，公益财团法人永旺环境财团还将在在10月15日举办“中国北京密云植树”活动；10月16日在武汉举行向中小学捐赠太阳能发电设备活动。两国“小大使”们也会活跃在这些活动中，为两国民间友好添砖加瓦。
永旺不仅致力于环保事业，更致力于将环保、友好、理解的种子播撒在青少年的心中。中日小大使们积极参与包括植树造林、新能源利用等环保项目中，预示着两国青少年将携起手来，为了中日两国乃至全世界的“天更蓝、山更绿”共同努力。
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- 人才培养2016.07.07
- 2016年永旺中国联合入职典礼隆重举行
7月7日，永旺中国在北京、苏州、武汉、广州、深圳、香港的六个分会场,永旺旗下20家集团公司的近500名新入职员工，共同参与了2016年永旺中国联合入职典礼。永旺在加速发展的同时，一直致力于为员工提供自我实现的平台，为企业的未来储备人才。
此次入职典礼以“快乐成长 携手共创 实现理想”为主题，在入职典礼上，永旺集团中国区总裁羽生有希女士发表致辞，她在致辞中,首先表达了对所有新入职员工的热烈欢迎，并希望新员工通过各种磨炼，不断挑战新鲜事物，用他们年轻的力量去实现梦想。她期待每一位新入职员工能成为永旺中国“卓越零售”的一员，为追求顾客的喜悦、为实现自我的价值，与永旺共成长。
永旺在中国的事业遍布京津地区、山东省、江苏省、浙江省、湖北省、广东省以及香港等地区，经营领域更是涉足综合百货超市、食品超市、商业地产开业、服务、便利店、专卖店、服务等八大事业。为了让新入职员工切身感受到企业的发展和壮大，体会到成为永旺人的自豪感，新入职员工们将参加之后两天的新员工培训。培训以永旺的价值观为中心，向新入职员工传递永旺“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献社区”这一不变的企业理念等，同时也督促员工深入思考成为永旺一员所期待实现的职业规划，以及达成梦想所必须学习和掌握的知识与素质。
通过20年来的深厚积累，目前永旺在中国的各业态店铺总数已经达到380多家，随着事业的不断发展与壮大，需要新鲜血液的补充支持，因此人才储备成为企业发展的重中之重。“教育是最大的福利”，是永旺针对企业员工培养的重要理念，员工在成长的各个阶段，将通过一系列培训，获得个人的成长与发展。
永旺向员工授之以道，员工在工作中践之以行。所有永旺人众志成城，同心同德，在日新月异变化着的现代社会以“顾客第一”为基本理念，锐意进取，勇于创新，去应对新的挑战。
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- 人才培养2016.05.26
- 2016年永旺中国经营人才培养项目正式开课
5月26日，2016年永旺中国经营人才培养项目联合开课典礼在清华大学举行。清华大学校务委员会副主任邓卫教授、永旺中国区总裁羽生有希女士、永旺永乐中国事业责任者四方基之先生、永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生，以及来自永旺中国各集团公司的74名学员出席了此次典礼。
为了发掘并培养能够支撑今后发展战略的候补经营人才，根据培养目标的不同，永旺自2013年开始启动了“经营人才培养项目”，其中包括培养下一代领导者的“JMP”、 培养高级干部项目的“BMP”以及永旺清华学院等项目，参加该项目的学员是永旺中国集团各公司遴选出的优秀干部。
JMP和BMP项目邀请优秀讲师，主要学习集团事业所需的经营基础知识，涉及战略、财务、人才组织、领导力、企业文化、风险管理等。而永旺清华学院则隶属“永旺・清华大学社会科学学院发展研究中心”，该中心成立于2013年，是永旺株式会社及永旺（中国）投资有限公司与清华大学社会科学学院以及清华大学教育基金会，协同合作建成的研究机构。
自2013年起，永旺已培养了193名优秀干部和经营人才，分布在永旺中国各事业公司，为集团发展起着重要的作用。在今年的项目中，经营层的干部们更加年轻化，学员规模不断壮大，中级和高级管理层培训对象也随之增多，形成了新的特色。
一直以来，永旺秉承 “以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念，倡导“教育是最大的福利”，不断提高员工在工作管理方面的实际能力，促进员工的成长。通过各种课程的学习，培养出优秀的候补经营干部，成为推动永旺中国事业的中坚力量，也为社会的发展做出更大的贡献。
