人才培养
-
- 人才培养2019.06.03
- 永旺助力演剧大会，“曙”学子风采看今朝
2019年5月28日，由永旺赞助举办的北京第二外国语学院日语学院第38届演剧大会圆满举办。演剧大会是日语学院传统的语言教学实践活动，从剧本到表演细节、翻译等均由学生自主完成。本次大会主题为“曙”，寓意众学子均是构筑未来中日友谊新篇章的曙光，共有6组优秀团队从初赛中脱颖而出晋级决赛。
当天，首都对外文化传播研究院院长邱鸣教授、日本国际交流基金主任高桥耕一郎先生、中日友协秘书长程海波先生、永旺商业有限公司董事总经理椎名孝夫先生、永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生、行政部高级经理田中博康先生等相关领导出席大会。
出席领导、嘉宾合影
大会伊始，椎名总经理及来宾在致辞中分别表达了对学生们精彩表演的期待和对中日友谊的美好祝愿。邱鸣教授对前来参加活动的嘉宾表示了衷心的感谢。
椎名总经理致辞
参与演剧大会的学生们以丰富的知识储备与热情的表情演绎，给在场观众带来了一场视听盛宴。值得一提的是，表演剧目中不仅有日本传统文学作品，更有对莎士比亚经典作品的改编。在日语学院学生全情投入的表演中，在场观众感受到了不同国家文化与日语交融后的魅力。在此次决赛过程中，还特别举行了“校友回家日”揭牌仪式，让毕业校友能够找寻回忆，让日语学院的精神与愿景能够代代相传。
《李尔王》表演现场
最终，经过激烈的角逐，《李尔王》的表演者唐晨同学凭借精湛的表演，获得评委们的一致好评，荣获永旺特别奖；此外《李尔王》还斩获一等奖以及最佳编剧奖；《樱花飘落的时节》、《桃太郎》获得二等奖；《白夜行》、《浦岛太郎》、《伊豆的舞女》获得三等奖。
椎名总经理颁发永旺特别奖
邱鸣教授、近藤总经理颁发一等奖
教育是立国之本，心怀世界、拥有国际化视角的人才是未来之光。永旺秉承“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”这一永恒不变的基本理念，始终十分重视中日文化交流与人才培养。通过奖学金等一系列活动，发掘并培养更多的人才，为肩负未来的青少年提供教育支持，帮助更多寻求梦想的青少年圆梦。今后，永旺将继续为人才培养提供良好的环境，成为中日文化交流的推动器。
-
- 人才培养2019.05.09
- 2019年度永旺中国商学院（ACBS）开课仪式
2019年5月8日，永旺中国商学院在北京举行了隆重的开课仪式。开课仪式当天，永旺（中国）投资有限公司经营企划总部总经理稻垣浩司先生、营运改革总部总经理小路和宏先生及来自永旺10家公司的75名学员参加了本次开课仪式。
开课仪式现场
稻垣浩司总经理在致辞中表达了永旺对于人才培养的高度重视，并向学员们表达了殷切的期望与祝福，希望学员们能把学到的知识变成工作的智慧。随后，学员们纷纷表决心，希望能够通过不懈努力，加强业务知识和技能，并得到顾客、公司、领导、同事的认可。
稻垣总经理致辞
学员表决心
作为企业的高精尖人才，仅有高水平的专业技能是不够的，还需要具有宏观的视野，了解行业发展的大趋势。正是深知这一点，在5月8日下午，小路和宏总经理以中国零售事业趋势与永旺中国事业现状为主题进行了课程分享，通过精准的数据分析，对中国零售业的现状和未来趋势进行了解读。
小路总经理授课
今年，永旺中国商学院共开设商品部员、销售经理、店铺行政经理3门课程。课程由集团内外相关领域的专家讲师进行授课，通过以实践为核心的实务教育，帮助学员成为相关领域的高素质专项人才。学员除了学习知识与技能外，还能吸取其他同学的宝贵经验，拓宽人际关系。
永旺中国商学院，作为公司未来人才的摇篮，主要针对入职1年以上的员工，以早期选拔、培养志在成为公司发展原动力的年轻人才为目的，珍视每一位员工“自己的职业生涯由自己开拓”的姿态，使具有挑战精神的人才获得想要争取的职位，实现自我价值。自2013 年起，永旺中国商学院在永旺各公司内部开始招生。至今为止已培养出了众多毕业生，在集团公司各岗位担任着重要的职位和角色。
学员合影
作为一个“以人为本”的企业，永旺愿意为每一位积极上进的员工提供施展才华的平台。永旺视“教育为最大的福利”，不断完善人才教育培养体系，构建了以新员工培训、永旺中国商学院（ACBS）、下一代经营者培训项目（IMP）、中层干部培训项目（BMP）、永旺清华学院等项目为核心的培训体系，仅2018年，永旺的各项员工培训就覆盖3.6万人次，培训总时长305万小时。永旺希望帮助员工不断提高自我能力，与企业共同成长。
-
- 人才培养2019.04.29
- 六大高校“永旺杯”日语演讲比赛圆满闭幕
4月12日至28日，“永旺杯”日语演讲比赛陆续在北京大学、清华大学、青岛大学、中国海洋大学、武汉大学、深圳大学6所高校举行。此次比赛作为激发大学生学习日语及日本文化热情的盛事，获得了高校师生以及全国日语爱好者的关注。
“永旺杯”日语演讲比赛以校为单位进行角逐，广泛面向参赛学校所有学习和爱好日语的学生。比赛分为专业组和非专业组，初赛中得分最高的15名选手进入决赛。决赛阶段，除了围绕赛事主题“为促进中日青年相互理解——我所做的事和我想做的事”进行命题演讲，选手还需要通过抽签方式进行即兴演讲，并回答现场评委的随机提问。最终评委根据选手的日语水平、演讲内容和仪容仪态进行打分，决出5名优胜者获得永旺奖。在今年暑假期间，各高校获得永旺奖的优胜者们将由永旺出资赴日研修，深入了解日本文化，拓展国际化视野。
在今年的赛事中，永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生、以及永旺各公司领导也亲临各地区比赛现场并担任评审工作，还亲切地与参赛学生交流，并表达了对学生们今后发展的期待。
永旺中国领导点评
比赛结束后，参赛者们纷纷表示，参与此次活动收获颇丰，不仅加深了对日语的理解，语言的运用也从应试上升到了对情感和思想的表达。清华大学非专业组获得永旺奖的同学在赛后接受采访时也表示，在备赛和比赛的过程中，日语水平得到很大提高；同时，以比赛为契机，了解到了很多永旺举办的青少年文化交流项目。
观看永旺介绍影片
“永旺杯”日语演讲比赛是由公益财团法人永旺1%俱乐部出资、与中国高校联合主办的一项公益活动，旨在促进日语的推广和发展，同时培养具有国际化视角的中日友好交流人才。该活动自2015年启动，截至今年参赛方已经拓展到北京大学、清华大学、青岛大学、中国海洋大学、武汉大学、深圳大学6所高校，不少同学受益匪浅。参赛同学表示，永旺将企业收益投入教育是富于远见、益于社会的善举。
本着“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念，永旺在1989年设立了公益财团法人永旺1%俱乐部，抽出企业税前利润的1%，围绕“帮助肩负未来的青少年健康成长”、“促进日本与各国的友好交流”、“促进地区社会可持续发展”三个领域开展各项活动。
永旺作为世界500强的综合零售及服务企业集团，事业遍及中国、日本等14个国家。在扩充事业版图的同时，永旺没有忘记作为大型企业和社会一员的使命，今后永旺也将继续努力贡献地区，为中日两国的友好交流做出贡献。
-
- 人才培养2018.12.26
- 永旺与爱同行，放飞学子梦想
12月17日至25日，2018年度永旺奖学金证书颁发仪式及交流会陆续在青岛大学、中国海洋大学、北京第二外国语学院、南开大学、清华大学、北京大学、武汉大学、深圳大学、中山大学9所高校举行，各校共248名优秀学生领取了永旺奖学金认定书，永旺希望通过资助勤奋向学的大学生顺利完成学业，为一心求学、寻求梦想的莘莘学子圆梦。
永旺奖学金证书颁发仪式
在各地举办的永旺奖学金证书颁发仪式上，永旺株式会社董事会主席兼公益财团法人永旺1%俱乐部理事长横尾博先生、永旺集团各公司高层以及学校相关领导均有出席。高校领导在致辞中指出，永旺奖学金的设立体现了永旺集团致力于中日友好、加强人文交流的真挚情感，也对高校优秀人才培养与事业发展起到了积极的推动作用。
横尾博先生致辞
永旺集团各公司的相关领导，作为捐赠方代表，介绍了永旺1%俱乐部的成立初衷以及永旺集团在各地的发展现状，表示希望通过奖学金，能够支持优秀学子在各自的专业领域刻苦钻研，期待同学们能够勤奋治学、自强不息，未来成为贡献社会的栋梁之才。
获奖学生代表发言
获奖学生代表还发表了以“我的梦想”为主题的演讲，表示今天的这份荣誉，将会激励他们在今后的学习和研究的道路上继续奋发进取，诚挚地感谢永旺集团和学校的认可，会继续怀抱着感恩的心，怀抱梦想，脚踏实地，不骄不躁，不辜负所有人的期待，成长为一个能够用自己的学识回报社会的人。
交流会现场
颁发仪式后，永旺和学校的领导嘉宾与获奖学生共同参加了交流会，就环境、公益、中日文化等进行了亲切交流，会上还为同学们准备了永旺自有品牌TOPVALU（特慧优）的多种商品，获得师生一众好评。
永旺将“国际文化与人才交流、人才培养”及“振兴地区社会与文化”视为己任，怀着对教育和人才的期待，着力培养具有全球视野的新型人才。从2006年开始，永旺奖学金为亚洲各国的大学生以及在日本自费学习的亚洲留学生提供援助，迄今已经实施了13年。截至今年10月，永旺奖学金已在7个国家37所大学为5,749名学生颁发了奖学金，其中中国９所大学的3,498 名学生以及在日中国留学生543名即共计4,041名中国学生获得了永旺奖学金。
人才培养不仅仅是企业发展的必须，更是理应肩负起的社会责任。青少年是未来的希望，永旺通过提供奖学金以及一系列教育援助活动，为肩负未来的青少年提供教育支持。今后，永旺将继续把人才培养贯穿于整个企业发展中，为企业和社会增添新动力。
-
- 人才培养2018.12.24
- 珍藏美好记忆，共创中日友好
12月22日，2018年永旺“中日小大使”活动北京影像放映会隆重举行。日本驻中国大使馆临时代理大使四方敬之先生、北京市人民政府外事办公室处长谢约女士、公益财团法人永旺1%俱乐部理事长横尾博先生、事务局局长本田阳生先生，以及永旺（中国）投资有限公司行政部高级经理田中博康先生等领导出席了本次活动。放映会上，北京地区的30名小大使与家人们一起观看了今年7月访日和10月访中活动的精彩影像，回味了与日本小大使共同度过的欢乐时光。
北京影像放映会现场
今年既是“中日小大使”活动十周年，也是中日和平友好条约缔结四十周年，因而今年的活动规格比之往年更加隆重，活动也安排得更为充实。7月中国小大使先行赴日访问，拜访了首相官邸，受到了安倍晋三首相的热情接见。访日期间，小大使们还回顾了活动走过的十载春秋，举办了以“温故知新”为主题的纪念演讲，进行了关于未来与和平的讨论。10月，北京、武汉、青岛三地迎来了日本小大使的回访。攀登万里长城、学习太极拳等丰富多彩的活动让日本小大使了解到当代中国的面貌。
小大使活动期间，工作人员用摄像机记录下了许多珍贵画面和感人瞬间。从初次见面时略带拘谨又充满好奇的眼神，到离别时依依不舍的拥抱；从合唱《We are the world》时的共鸣，到对异国景致、习俗的新奇；从具有全球视角的环境、未来、和平等宏大主题的探讨，到体育、动漫、音乐等同好话题的交流。当熟悉的身影出现在银屏上，观众席中不时传来会心的笑声。
小大使代表发表感言
相聚虽然短暂，但是活动所带来的影响和改变是长久的。小大使代表在发表感言时表达了对活动的感激之情，称永旺开展的中日小大使交流活动是中日文化交流的桥梁。家长和老师们也表示，通过永旺“中日小大使”交流活动，使同学们视野更加开阔、个性更加独立，同时希望该活动能持续开展。永旺1%俱乐部理事长横尾博先生也在致辞中表示，希望通过搭建青少年交流的平台为今后两国的民间友谊打下坚实基础的美好愿景。
2018年度的永旺中日小大使活动影像放映会不但在北京地区隆重举行，在本年度中日小大使互访的多个地区，即中国的青岛、武汉以及日本的北海道、东京，均有亮相。
“中日小大使”活动创办十年以来，在两国政界、地方政府、团体、企业、学校和普通家庭的大力支持下，已有超过1,200名中日高中生参加了互访交流活动，相信在中日小大使之间生出的友谊萌芽必将在未来开出中日友好的绚烂之花。今后永旺也将作为中日友好的桥梁，继续开展形式多样的交流活动，为中日两国人民的相互理解和长期友好贡献力量。
-
- 人才培养2018.10.27
- “永旺杯”第十一届多语种全国口译大赛落下帷幕
“永旺杯”第十一届多语种全国口译大赛于2018年10月27日在北京第二外国语学院正式落下帷幕。自赛事开设以来，参赛语种不断增加，参赛高校及选手人数也不断扩增。目前，该赛事已成为涵盖日语、法语、德语、俄语、韩语、西班牙语、阿拉伯语等多语种的权威翻译比赛，也是国内外一流选手同台竞技、切磋交流的舞台。
全体合影
与世界对话的需求
中国在世界舞台上扮演着越来越重要的角色，外事活动往来频繁，商务活动和民间文化交流活动也日益增多。这为中国翻译市场创造了新的需求，也为广大翻译从业者提供了前所未有的机遇。面对业界对于高素质专业翻译人才的需求持续增长，北京第二外国语学院特举办多语种全国口译大赛，既为选手提供了展示自我能力的机会，又为从事翻译教学工作的老师、对翻译抱有浓厚兴趣的外语爱好者搭建了一个互动的平台，同时促进翻译学科建设和翻译行业的繁荣与发展。
多语种全国口译大赛的办赛主旨与永旺的人才培养宗旨不谋而合，均旨在希望能够培养出具有全球视野的专业人才。正是在精神层次上的高度共鸣，自2013年第六届赛事开始，永旺成为了大赛的唯一赞助方。
备受期待的赛事
10月27日，在第二外国语学院的求是楼举办了7个语种的复赛和决赛。本次大赛共有来自全国47所高校的119名选手在初赛中胜出进入复赛。经过紧张激烈的复赛之后，共有48名选手入围决赛，并最终决出了各语种的一、二、三等奖。优胜者均被中国外语人才翻译名册登记在册，其中日语语种的6名优胜者还获得了永旺提供的赴日研修机会。
比赛现场
赛事结束后，举行了隆重的颁奖仪式。北京第二外国语学院校长计金标教授在仪式上发表致词，强调了“学用结合、注重实践”的办学特色和“国际导向、专业复合”的培养特色，并冀望学生们能够拥有更多创新精神和实践能力。中国外文局副局长、中国翻译协会常务副会长兼秘书长、中国翻译研究院执行院长王刚毅先生也在讲话中重申了翻译工作在国际交流中的重要性，并提出翻译服务于需求、翻译人才职业化的思路。最后永旺（中国）投资有限公司行政部高级经理田中博康先生代表永旺发表了致词，对赛事的成功举办表示热烈祝贺，并为在中日友好条约缔结40周年之际，永旺作为赛事赞助方，能在培养具有国际视野的翻译人才方面作出贡献，感到格外荣幸。此外，永旺还在会场外准备了颇具人气的自有品牌TOPVALU（特慧优）商品，作为纪念品赠与参赛选手及到场嘉宾们。
计金标教授致辞
田中博康先生致辞
期待更多具有国际视野的人才涌现
一直以来，永旺十分注重人才培养及青少年国际交流。为加强中日两国青少年的相互交流，永旺每年举行“中日小大使”活动，迄今已有超过1,200名中日高中生参与该项活动。2006年，设立永旺奖学金，目前已向3,473名大学生颁发了奖学金。2012年，永旺为响应“联合国生物多样化十年”战略计划，特发起亚洲学生环境交流论坛。2013年，永旺启动了以中小学生为对象的环保俱乐部——“永旺奇乐思俱乐部”，于2016年启动了青少年职场教育活动“七色花体验营”，致力于从少年助力人才培养。
十年树木百年树人，培养国际人才是一项长期计划。今后永旺也将秉承“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”这一永恒不变的基本理念，积极参与社区建设和人才培养，为社区的发展添砖加瓦，为培养更多具有国际视野的专业人才而竭尽全力。
-
- 人才培养2018.10.22
- 永旺“中日小大使”再聚首，共庆十周年
2018年10月15日-22日期间，来自日本和中国的140名高中生参加了由公益财团法人永旺1%俱乐部举办的“中日小大使”交流活动。
10月17日小大使们拜访了北京市人民政府和外交部，并受到北京市副市长王宁先生和外交部副部长孔铉佑先生的接见。在会见中，他们高度肯定了永旺连续十年开展的中日青少年交流活动，并希望“小大使”们用心结交朋友，用行动传播友谊。
王宁副市长在市政府与2018“中日小大使”合影留念
孔铉佑副部长在橄榄厅会见2018“中日小大使”
当晚在日本国驻中华人民共和国大使馆为全体中日小大使举办了欢迎会。日本驻华大使横井裕先生、北京市人民政府外事办公室副主任李轶先生与青岛市、武汉市政府领导、公益财团法人永旺1%俱乐部理事长、永旺株式会社董事会主席横尾博先生、永旺商业有限公司董事总经理椎名孝夫先生等相关领导出席了此次欢迎会。
在欢迎会中，横井裕大使发表了与会致辞，期待此次经历成为连接两国的巨大纽带的那一天到来，希望各位精心培育相互之间新萌芽的友情。横尾博理事长也发表了感言，希望“小大使”们通过此次活动相互学习，提升自己，成为彼此的益友。随后，中日两国小大使宣读了“中日未来友好宣言”，并向横井裕大使和李轶副主任赠送了象征着友谊的礼物。
横井裕大使发表致辞
横尾博理事长发表致辞
两国小大使宣读未来友好宣言
中日小大使赠送横井裕大使礼物
两国小大使还进行了热烈的交流，加深了对彼此的了解。在交流中，日本小大使纷纷表示，虽然两国文化和生活习惯不同，但是学到了很多东西，也对中国产生了浓厚的兴趣。中方小大使则表示，此次为了迎接日本小大使做了不少功课，通过书籍和网络对日本的历史和文化有了更进一步的了解，有很多话题期待与日方小大使深入交流。
今年是“中日小大使”活动十周年，同时也是中日和平友好条约缔结四十周年，活动规模比往年更为盛大。7月中国小大使出访日本时，拜访了首相官邸，并受到了安倍晋三首相的热情接见。访日期间，小大使们回顾了活动走过的10载春秋，还举办了“温故知新”为主题的纪念演讲，进行了关于未来与和平的论坛讨论。
为了让回访的日本小大使感受到热烈真挚的心意，中方此次也为他们制定了了一系列细致周到且内容丰富的行程。据悉，此次欢迎会的前一天即10月16日，北京市人民政府外事办公室为小大使们主办了隆重的欢迎晚会。北京市人民政府副秘书长尹培彦先生、外事办公室副主任李轶先生、外交部亚洲司参赞薛剑先生、中日友好协会副主任程海波先生等领导作为中方代表出席了晚会，日本驻华大使馆参赞伊藤直人先生、公益财团法人永旺1%俱乐部理事长横尾博先生与永旺株式会社执行董事中国区总裁羽生有希女士等领导也莅临了现场。在领导致辞后，中日小大使的代表分别进行了发言并表演了精彩节目。最后，大家一起联欢合唱了歌曲《We are the world》，将晚会推向了高潮，也为此次的访华之旅奠定了温暖和谐的基调。
中日小大使十周年活动启动仪式
历届小大使合唱歌曲《We are the world》
欢迎晚会合影
日本小大使访华期间，永旺还安排了攀登万里长城、学习太极拳、家庭寄宿、学校体验等丰富多彩的活动。希望两国高中生能通过几天的朝夕相处，进一步感受到中日两国文化的异同，加深对不同世界观、价值观的理解和尊重。相信中日两国高中生一起度过的快乐时光，能够培育出友谊的萌芽。动漫、音乐、运动……这些同龄人的共同爱好，这些跨越了时间与地域阻碍的话题，将成为两国高中生构筑友谊的基石。
21日在北京、青岛和武汉三地分别举办了欢送会。来自中日双方的小大使们展示了精彩的才艺,并共同观摩了活动期间的感人画面。相聚是美好的，但离别难免让人感伤。在欢送会上小大使们依依不舍，在拥抱中相约，将共同珍藏这份永久的记忆。
两国小大使依依不舍
欢送会合影
“中日小大使”活动创办十年以来，在两国政界、地方政府、团体、企业、学校和普通家庭的大力支持下，已有超过1，200名中日高中生参加互访交流活动。 相信今后，永旺也将作为中日友好的桥梁，继续开展形式多样的交流活动，为中日两国人民的相互理解和长期友好贡献力量。
-
- 人才培养2018.07.24
- 永旺“中日小大使”活动喜迎十周年，欢聚东京再叙友谊
7月11日-18日，公益财团法人永旺1%俱乐部举行了为期8天的“中日小大使”活动。此次活动恰逢“中日小大使”10周年之际，公益财团法人永旺1%俱乐部于7月17日在东京举办了“中日小大使”互访交流10周年纪念活动。
驻日本大使程永华为永旺1%俱乐部颁发“青少年交流贡献奖”
“久别重逢，十年之约”，纪念活动上，历届“中日小大使”、中日各界人士以及永旺集团各企业高管等800余人欢聚一堂，回望过往，展望未来。招待会上，中国驻日本大使程永华先生为永旺1%俱乐部颁发“青少年交流贡献奖”，表彰其十年来积极开展中日青少年交流的举措，对其促进民间友好所作的贡献进行嘉奖。历届“中日小大使”作为中日友好的桥梁，进行了分组讨论，深入思考了今后如何参与中日友好活动，并发表了“中日未来友好宣言”。
2018年“中日小大使”互访交流10周年纪念活动被中国外交部和日本外务省分别纳入两国中日和平友好条约缔结40周年纪念活动框架。17日，日本首相安倍晋三在首相官邸会见了中日小大使代表，并鼓励青少年作为中日友谊的桥梁，为中日两国加深理解发挥作用。
中日小大使合影留念
长久以来永旺将“环境保护”、“国际文化与人才交流、人才培养”及“振兴地区社会与文化”视为己任。作为“国际文化及人才交流、人才培养”活动之一，“中日小大使”活动是永旺1%俱乐部自2009年开始举行的中日高中生交流活动。中日两国“小大使”通过寄宿、体验课堂教学、感受传统文化、环保和科技等活动进一步了解中日文化，感受文化的异同，加深了对不同世界观和价值观的理解和尊重。自2009年开展以来，得到了两国政府及相关人士的大力支持及高度评价，迄今已有1,200多名中日高中生参与互访交流。
中日小大使历史墙
青少年是未来的主人翁。中日小大使活动为中日两国青少年打开了一扇窗，通过交流加深了解，在心中种下一颗颗友谊的种子，传递着积极向上、相互尊重的价值观。今后，永旺也将继续搭建青少年交流的平台，开拓中日高中生的视野，同时作为中日友好的纽带为中日两国人民的相互理解和长期友好贡献力量。
-
- 人才培养2018.07.10
- 共筑梦想 从永旺第一课开始
7月6日至7日，来自永旺旗下23家集团公司的约350名新员工，共同参加了为期两天的永旺中国联合入职典礼及入职培训，正式成为永旺大家庭的一员。
入职典礼现场
联合入职典礼是永旺的传统入职仪式，旨在为新员工普及永旺的发展历程，传达永旺的企业理念，同时帮助新员工树立正确的职业目标，迈好职场的第一步。今年的入职典礼以“传承与创新”为主题，在传承永旺理念与永旺人精神的同时，期待新员工以创新的思维迎接新时代的挑战。
羽生总裁致辞
在入职典礼上，永旺（中国）投资有限公司董事长兼总裁羽生有希女士发表致辞，羽生总裁关于“认同企业价值观，持续学习的重要性，从基础做起、做好”的讲话，令在场的新员工们倍受鼓舞，受益匪浅。
观看前辈员工寄语DVD
此次入职典礼中新增加了“前辈员工经验分享DVD”环节，由永旺的资深员工分享其成长经历，讲述自己的工作经验、教训，给新员工以启示。同时，分享工作中的感动瞬间以及如何克服难关取得成功的经历，给新员工以鼓励。
新员工参加培训课
入职典礼结束后，新员工们还参加了由社内资深干部和讲师所带来的培训课程。新员工培训过后纷纷表示，此次培训，涵盖了工作中所涉及的方方面面，不仅帮助他们加深了对永旺和零售业的理解，也让他们更深刻地感受到永旺丰富的事业范围、广阔的人脉网络和充足的上升空间，让他们进一步明确了自己未来职业发展的方向，树立了与永旺“同进步、共成长”的梦想。
永旺深知人才储备是事业成长的坚强后盾和推动力量。面对零售业员工流失率居高不下的问题，永旺不拘一格地聘任“多元化”人才，通过丰富多彩的培训项目培养“定制化”人才，完善体制，维护员工权益，为员工提供良好的工作环境和成长上升的通道，与员工共筑梦想、共同进步。
在新观念、新模式、新技术不断冲击零售行业的今天，永旺不忘初心，秉承“顾客第一”的理念，与每一位员工共同成长，在传承中创新，在创新中传承，不断迎接时代的挑战。
-
- 人才培养2018.06.01
- 2018年度永旺・清华交流项目正式开幕
6月1日，2018年度永旺・清华交流项目——永旺中国经营人才培养项目联合开课典礼在清华大学中央主楼隆重举行。
开幕式现场
清华大学日本研究中心李廷江教授、社科学院副院长李颍老师、日本研究中心李佩主任、顾彼思(上海)企业管理咨询有限公司加藤康行先生、堺幸徳先生以及王梦婷女士、永旺（中国）投资有限公司总裁羽生有希女士、永旺株式会社管理担当执行董事高桥丈晴先生、永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生，以及来自永旺中国各集团公司的83名学员出席了此次典礼。
为了发掘并培养能够支撑今后发展战略的候补经营人才，自2013年起，永旺根据培养目标的不同，启动了“经营人才培养项目”，其中包括培养下一代领导者的“JMP”、 培养高级干部项目的“BMP”以及永旺清华学院等项目，参加该项目的学员来自永旺中国集团各公司遴选出的优秀干部。
在上午的开课仪式中，清华大学李廷江老师、李颖老师首先发表致辞，表达了对永旺经营人才培训项目的大力支持。并代表清华大学，借刚刚结束的清华107年校庆主题，提出了“清华正芳华，永旺永兴旺”的美好愿景。
永旺（中国）投资有限公司羽生总裁致辞
随后，永旺（中国）投资有限公司羽生有希总裁在致辞中表示，永旺坚持人才培养，是因为永旺所需要的经营干部人才不仅掌握高水平的经营技能，也需要深入了解永旺（资深永旺人）。只有这样的经营人才，才能担当经营永旺的重担。
作为企业的经营管理人员，仅有高水平的专业技巧是不够的，企业的核心经营人员，需要了解企业文化，认同企业经营理念，与企业步伐一致，永旺正是深知这一点，所以多年来一直坚持人才培养，使学员通过参加不同阶段的培养，可以更有广度和深度的了解经营领域的各种知识，加快中高管理层的培养，为快速实现本土化奠定基础。
而这次项目亦是一个非常好的机会，让各地精英汇聚一堂，通过各式各样的积极互动，形成多视角全方位的思考方式，构筑更加紧密的永旺人协同作业网络。
永旺株式会社高桥丈晴董事致辞
永旺株式会社管理担当执行董事高桥丈晴先生的致辞中，表达了永旺集团对于人才培养的重视，向学员传达了成为下一代经营者所必需的技能与素质。并通过与学员交流提问的互动形式，结合自身经历，将永旺价值观与DNA深刻共享给每一位学员。
最后由来自青岛永旺、永旺幻想、永旺梦乐城的三位学员代表分别发表宣言，共同开启了2018年度永旺中国经营人才培养项目。
学员提问互动
永旺一直以来视“教育”为最大的员工福利，为培养充分了解永旺，并且能担当经营永旺这一重任的优秀干部，JMP和BMP项目邀请优秀讲师，从永旺DNA的渗透开始，到集团事业所需的经营基础知识，课程内容涉及战略、财务、人才组织、领导力、企业文化、风险管理等各方面。而永旺清华学院则隶属“永旺・清华大学社会科学学院发展研究中心”，该中心成立于2013年，是永旺株式会社及永旺（中国）投资有限公司与清华大学社会科学学院以及清华大学教育基金会，协同合作建成的研究机构。
学员听讲
自2013年起，永旺已培养了332名优秀干部和经营人才，分布在永旺中国各事业公司，为集团发展起着重要的作用。在今年的项目中，经营层的干部们更加年轻化，学员规模不断壮大，中级和高级管理层培训对象也随之增多，形成了新的特色。
一直以来，永旺秉承 “以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念，倡导“教育是最大的福利”，不断提高员工在工作管理方面的实际能力，促进员工的成长。通过各种课程的学习，培养出优秀的候补经营干部，成为推动永旺中国事业的中坚力量，也为社会的发展做出更大的贡献。
学员合影
