7月4日，永旺为新员工举办了新一年度“永旺集团联合入职典礼”。本次入职典礼在北京、青岛、苏州、武汉、广州、香港6个分会场同时举行。包含今年4月成立的永旺数字科技公司（Aeon Digital Management Center）在内，旗下21家分公司的约350名新员工参加了此次典礼，成为永旺家庭的新成员。

北京分会场入职典礼

为了向新员工普及永旺历史，传达永旺理念，并帮助新员工树立正确的职业目标，永旺每年都会举办联合入职典礼，引领新员工迈好职场第一步。今年的入职典礼围绕“坚持•坚守”、“自信•挑战”两大主题展开。“坚持•坚守”体现了永旺始终如一的以“顾客第一”为核心的理念与价值观，“自信•挑战”展现了永旺人在面对不断变化的行业环境与发展趋势时的勇气与信念。

典礼上，向新员工介绍了永旺以及今年刚刚成立的永旺数字科技有限公司，令新员工了解到永旺的多业态布局、发展视点以及本土化经营理念。

羽生有希女士致辞

入职典礼上，永旺（中国）投资有限公司董事长兼总裁羽生有希女士发表致辞，表达了对新入员工的欢迎与期许。羽生总裁期待“互联网+”时代的新生力量能够在认同永旺价值观的基础上，本着“工匠精神”踏实做好每一件事，并以积极进取的永旺精神为永旺事业带来更贴近时代的新思维、新视角。最后，羽生总裁希望大家能坚守永旺“顾客第一”的理念，积极开展紧跟顾客变化的自我变革，以充满自信的姿态，接受磨砺，突破挑战，成就自我，创造未来。

羽生总裁的激励与期许，宛如一剂强心针，将入职典礼推向了高潮。员工们纷纷起立表决心，展现出蓬勃向上的无限动力和对永旺的坚定信念。

入职典礼结束后还为新员工安排了入职培训。由社内资深干部和讲师开展内容丰富多彩的讲座，在帮助新员工加深对永旺和零售业的理解之余，也让新员工感受到在永旺工作的发展前景，从而建立起职业自豪感。同时，通过培训，相信能够让新员工完成从学生到职场人的转变，明确未来的职业发展方向。培训过程中，新员工认真听讲、奋笔疾书，脸上写满了对一切的新奇和对未来的决心。

讲师培训现场

面对新一代顾客对于零售业的需求转变，永旺认为，要秉承“以顾客为原点、追求和平、尊重人类、贡献地区”这一永恒不变的理念，也要在事业经营、店铺运营、团队协作以及CSR活动等多维度事务中积极思变，更要加入更多中国本土化要素以及与时俱进的内容。为此，不仅在今年的入职典礼中增加了关于今年4月成立的永旺数字科技有限公司的介绍，还在此后进行的入职培训上增设了“环保和企业CSR活动”相关课程。

永旺坚信事业的发展壮大取决于每一位优秀人才，永旺的未来肩负在每一位永旺人的身上。今天的入职典礼是350名新员工在永旺学习的第一课，今后永旺“经营人才培养项目”所设立的丰富多彩的课程也将会持续助力每一位员工的成长之路。