6月1日，2018年度永旺・清华交流项目——永旺中国经营人才培养项目联合开课典礼在清华大学中央主楼隆重举行。

开幕式现场

清华大学日本研究中心李廷江教授、社科学院副院长李颍老师、日本研究中心李佩主任、顾彼思(上海)企业管理咨询有限公司加藤康行先生、堺幸徳先生以及王梦婷女士、永旺（中国）投资有限公司总裁羽生有希女士、永旺株式会社管理担当执行董事高桥丈晴先生、永旺（中国）投资有限公司管理总部总经理近藤良策先生，以及来自永旺中国各集团公司的83名学员出席了此次典礼。

为了发掘并培养能够支撑今后发展战略的候补经营人才，自2013年起，永旺根据培养目标的不同，启动了“经营人才培养项目”，其中包括培养下一代领导者的“JMP”、 培养高级干部项目的“BMP”以及永旺清华学院等项目，参加该项目的学员来自永旺中国集团各公司遴选出的优秀干部。

在上午的开课仪式中，清华大学李廷江老师、李颖老师首先发表致辞，表达了对永旺经营人才培训项目的大力支持。并代表清华大学，借刚刚结束的清华107年校庆主题，提出了“清华正芳华，永旺永兴旺”的美好愿景。

永旺（中国）投资有限公司羽生总裁致辞

随后，永旺（中国）投资有限公司羽生有希总裁在致辞中表示，永旺坚持人才培养，是因为永旺所需要的经营干部人才不仅掌握高水平的经营技能，也需要深入了解永旺（资深永旺人）。只有这样的经营人才，才能担当经营永旺的重担。

作为企业的经营管理人员，仅有高水平的专业技巧是不够的，企业的核心经营人员，需要了解企业文化，认同企业经营理念，与企业步伐一致，永旺正是深知这一点，所以多年来一直坚持人才培养，使学员通过参加不同阶段的培养，可以更有广度和深度的了解经营领域的各种知识，加快中高管理层的培养，为快速实现本土化奠定基础。

而这次项目亦是一个非常好的机会，让各地精英汇聚一堂，通过各式各样的积极互动，形成多视角全方位的思考方式，构筑更加紧密的永旺人协同作业网络。

永旺株式会社高桥丈晴董事致辞

永旺株式会社管理担当执行董事高桥丈晴先生的致辞中，表达了永旺集团对于人才培养的重视，向学员传达了成为下一代经营者所必需的技能与素质。并通过与学员交流提问的互动形式，结合自身经历，将永旺价值观与DNA深刻共享给每一位学员。

最后由来自青岛永旺、永旺幻想、永旺梦乐城的三位学员代表分别发表宣言，共同开启了2018年度永旺中国经营人才培养项目。

学员提问互动

永旺一直以来视“教育”为最大的员工福利，为培养充分了解永旺，并且能担当经营永旺这一重任的优秀干部，JMP和BMP项目邀请优秀讲师，从永旺DNA的渗透开始，到集团事业所需的经营基础知识，课程内容涉及战略、财务、人才组织、领导力、企业文化、风险管理等各方面。而永旺清华学院则隶属“永旺・清华大学社会科学学院发展研究中心”，该中心成立于2013年，是永旺株式会社及永旺（中国）投资有限公司与清华大学社会科学学院以及清华大学教育基金会，协同合作建成的研究机构。

学员听讲

自2013年起，永旺已培养了332名优秀干部和经营人才，分布在永旺中国各事业公司，为集团发展起着重要的作用。在今年的项目中，经营层的干部们更加年轻化，学员规模不断壮大，中级和高级管理层培训对象也随之增多，形成了新的特色。

一直以来，永旺秉承 “以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念，倡导“教育是最大的福利”，不断提高员工在工作管理方面的实际能力，促进员工的成长。通过各种课程的学习，培养出优秀的候补经营干部，成为推动永旺中国事业的中坚力量，也为社会的发展做出更大的贡献。

学员合影