2020年7月2日与3日，永旺举行了为期两天的永旺中国联合入职典礼及入职培训，迎接来自永旺旗下20家集团公司的新员工。本次入职典礼在北京主会场，青岛、武汉、苏州、杭州、广州、深圳、香港等分会场同时举行。 今年的入职典礼以“坚守”和“挑战”为主题，希望新员工的加入，为永旺注入新的活力，对企业起到积极的促进作用。出于对安全考虑，与会者们严格遵守防疫要求，佩戴口罩，间隔而坐，但丝毫不影响会场内的热烈气氛。同时，此次入职培训首次采用线上直播授课的模式，在保证安全的基础上密切交流。

坚守零售基本功，坚守永旺价值观，迎接前所未有的挑战2020年是颇为特殊的一年，新冠疫情肆虐全球，如何面对新冠疫情所带来的冲击，成为当下共临的考题。 在入职典礼上，永旺株式会社副总裁数字化·中国担当、中国区总裁羽生有希女士发表了相关致辞，给出了属于永旺的答案。羽生女士表示，永旺入驻中国35年以来始终传承的责任感、敢于拥抱变化、不断学习创新的文化价值观正是永旺面对挑战的持久动力，这在抗疫期间得到了充分的体现。疫情期间，武汉一线员工自我奉献，尽职尽责，怀揣着为顾客创造更安心、便捷、优质生活的初心，及时根据疫情变化推出了社区团购、送货到家等服务，这些都离不开永旺企业价值观的传递，专注零售和科技的持续创新，全集团“ONE AEON”协同与融合以及为顾客创造更安心、便捷、优质生活的初心。 

羽生有希女士远程发表致辞 永旺（中国）投资有限公司副总裁菅原功先生也在致辞中表达了对每位新员工的期许，希望新员工能够磨砺自己、强化技能，时刻学习、不断进步，同时关注时事形势，与时俱进，心怀着挑战奋进的精神砥砺前行，与永旺共同成长。  

菅原功先生发表致辞 此次入职典礼新增了“武汉抗疫前线回顾”环节，新员工通过视频与照片共同见证了齐心抗疫的时刻，感受到了永旺精神，也对永旺的企业价值观和社会责任感有了更深刻的思考。

新员工共同回顾永旺齐心抗疫的时发掘人才，培养人才，珍视人才入职典礼结束后，新员工继续参加由集团内部资深讲师开展的“新员工入职培训”。课程包括“永旺的历史和商人”、“永旺的环境保护及社会贡献活动”、“永旺人价值观共享”、”革新与挑战”等课程，既加深了新员工对永旺和零售业的了解，也增强了他们对永旺基本理念的认同，还让新员工得以充分理解“ONE AEON”的真正含义，从而持续为顾客带去优质的商品和服务。

新员工入职培训现场，讲师正在细心讲解新员工在入职典礼及入职培训结束后，纷纷表达了对永旺提供的系统培训体系和丰富培训内容的感谢以及对各位领导、前辈给予的耐心指导与包容的感激。新员工们表示一定不会辜负公司的期许，将会持续学习、提升能力，成为合格的永旺人。 人才是企业的生命线。永旺在为员工提供良好的工作环境之余，还为员工提供适用于职业生涯不同阶段的学习机会，打开成长上升的通道，将个人发展与企业蓝图重叠。正因如此，永旺才始终保持着低于同行业的员工流失率，并一再从员工的主动性中获取企业创新变革的动能。 永旺相信新鲜血液的注入对于企业的发展，必将起到积极的促进作用。今后，永旺将继续秉承“顾客第一”的企业理念，在坚守中迎接挑战，在挑战中坚守理念，与员工共筑梦想、共同进步、共创佳绩。