7月6日至7日，来自永旺旗下23家集团公司的约350名新员工，共同参加了为期两天的永旺中国联合入职典礼及入职培训，正式成为永旺大家庭的一员。 [caption id="attachment_4217" align="aligncenter" width="800"] 入职典礼现场[/caption] 联合入职典礼是永旺的传统入职仪式，旨在为新员工普及永旺的发展历程，传达永旺的企业理念，同时帮助新员工树立正确的职业目标，迈好职场的第一步。今年的入职典礼以“传承与创新”为主题，在传承永旺理念与永旺人精神的同时，期待新员工以创新的思维迎接新时代的挑战。 [caption id="attachment_4219" align="alignright" width="300"] 羽生总裁致辞[/caption] 在入职典礼上，永旺（中国）投资有限公司董事长兼总裁羽生有希女士发表致辞，羽生总裁关于“认同企业价值观，持续学习的重要性，从基础做起、做好”的讲话，令在场的新员工们倍受鼓舞，受益匪浅。 [caption id="attachment_4223" align="alignleft" width="300"] 观看前辈员工寄语DVD[/caption] 此次入职典礼中新增加了“前辈员工经验分享DVD”环节，由永旺的资深员工分享其成长经历，讲述自己的工作经验、教训，给新员工以启示。同时，分享工作中的感动瞬间以及如何克服难关取得成功的经历，给新员工以鼓励。 [caption id="attachment_4227" align="alignright" width="300"] 新员工参加培训课[/caption] 入职典礼结束后，新员工们还参加了由社内资深干部和讲师所带来的培训课程。新员工培训过后纷纷表示，此次培训，涵盖了工作中所涉及的方方面面，不仅帮助他们加深了对永旺和零售业的理解，也让他们更深刻地感受到永旺丰富的事业范围、广阔的人脉网络和充足的上升空间，让他们进一步明确了自己未来职业发展的方向，树立了与永旺“同进步、共成长”的梦想。 永旺深知人才储备是事业成长的坚强后盾和推动力量。面对零售业员工流失率居高不下的问题，永旺不拘一格地聘任“多元化”人才，通过丰富多彩的培训项目培养“定制化”人才，完善体制，维护员工权益，为员工提供良好的工作环境和成长上升的通道，与员工共筑梦想、共同进步。 在新观念、新模式、新技术不断冲击零售行业的今天，永旺不忘初心，秉承“顾客第一”的理念，与每一位员工共同成长，在传承中创新，在创新中传承，不断迎接时代的挑战。