7月3日-7日，包括总部在内的永旺中国集团19家公司分别在北京、青岛、上海、广州、深圳、香港6个会场同时举行2012年度永旺中国入职典礼，永旺中国集团总裁辻晴芳、副总裁奥野善德及有关部门负责人和近千名新入职员工参加了入职培训大会，对他们的加入表示了热烈的欢迎。这也是永旺进入中国以来首次举办的全国统一入职培训大会。通过入职培训大会向新的永旺人传递：“顾客第一”这一永旺不变的理念及企业家精神的真正内涵。 永旺的人才强企战略中强调： 永旺需求的人才是胸怀 “顾客第一”、“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”这一永旺不变的基本理念并能够予以实践，不断挑战新鲜事物、富有企业家精神的人才。在永旺没有国籍、人种、性别的差别。正是因为融合了众多人才，才造就了今天永旺的多样性，这也正是永旺的强项所在。对永旺来说，最宝贵的资产是永旺人。 永旺深知人才是当今零售企业竞争获胜的重要因素之一，只有当员工了解了企业理念，拥有共同的价值观，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，才能为公司的可持续发展添光增彩。在今后的工作中，作为员工的最大福利，永旺会持续为员工提供各种培训。通过不断的学习，使员工在企业发展中实现个人的成长。 永旺是亚洲具有代表性的零售企业集团，位列2011财富世界500强企业第133位。自1987年永旺香港1号店开业以来，经过20余年在中国的积蓄发展，永旺中国集团总部于2012年2月29日正式启动。在2011年为起始年度的三年经营计划中指出，为了实现成为亚洲No.1的零售服务企业集团这一目标，永旺将在3年内计划在海内外录用1万名员工。